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渡辺パイプ株式会社
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渡辺パイプ株式会社
渡辺パイプ株式会社

水・住まい・農業という生活に密接に関わるフィールドで、お客様のお仕事を全力でバックアップ!

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【企業の特徴的な組織風土】
開放・活発性成果主義・競争性チームワーク連帯志向
この組織は、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる風土を持っています。また、仕事のプロセスや進め方の結果である業績や成果を重視した評価を行う組織でもあります。そして、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にします。

企業情報

渡辺パイプ株式会社

設立 1957年
所在地 〒104-0045 東京都
中央区築地
5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス6F
業種区分 建設・不動産/建材関連
建設・不動産/設備関連
建設・不動産/その他
資本金 100億9,918万円
売上高(年商) 2,832億円
企業概要 渡辺パイプのセディアシステムは、Service&Engineering Dialogue System、つまり「サービスと技術で対話するシステム」を意味しています。私たち渡辺パイプ、およびグループ全体が目指す理想的な企業活動の象徴であ り、商品、サービス、ネットワーク、人、そのすべての品質と信頼の証として、大切にしているブランドです。
URL https://www.sedia-system.co.jp/index.html
従業員数 5,012名

企業PR

水・住まい・農業という生活に密接に関わるフィールドで、お客様のお仕事を全力でバックアップ!

上下水道に必要なインフラ資材や住宅インテリア資材をワンストップで提供!
「人間臭さ」を持ち味としつつ、インフラ・建設資材の流通ビジネスを革新的に合理化します!
商社部門だけでなく、日本初のビニールハウスを開発した「メーカー」の側面も持ち、日本の農業も支えます!

上下水道パイプと言ったインフラ整備に不可欠な資材をはじめ、戸建・マンションのインテリアに関わる住宅設備資材・電設資材など、およそ100万点に上る商品を各種メーカーから幅広く仕入れ、全国481か所の地域密着拠点から地元の工事店や工務店へ提案・販売する商社です。安定した事業環境に支えられ、業界の中で新しいチャレンジを続けながら、日本のインフラ・住環境を支える仕事です。

また、日本初のビニールハウス専業メーカーとして、全国の農家さんへ安心、安全のビニールハウスを提供しております。このグリーン事業部では、ビニールハウスの販売をメーカーとして行っていますが、今ではハウスの製造販売だけでない「総合アグリデベロッパー」として、日本の農業を支える役割を担っています。

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人への思いを礎に、環境変化に挑戦していきます!

1953年創業、東京都墨田区という人情味あふれる下町に誕生しました。その仕事は、根っからの「人なつっこい」スタイルだと言われています。そもそも、お客様である工事屋さん・工務店さんや農家さんといった方々が、本音で気の置けない、暖かい人間と人間との関係を大事にされるからです。ただ、お客様も私たちも、昨今は取り巻く環境の激変にさらされるようになってきています。それを危機ととるかチャンスととるか、この違いによって指針は定まります。私たちは、これをチャンスととらえ、Face to Faceの精神を礎に、旧態依然とした業界の流通多層構造にメスを入れ、ワンストップへの革新に挑戦を続けます。

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ワンストップという革新に、ソリューションという付加価値を加えます!」

私たちの主要事業である「水と住まいの事業」では、インフラ水道工事の管材流通という業界からスタートして、キッチンなど住宅設備、コンセントなど電設資材、そして建材分野に広げ、今では家1軒、マンション1棟を建てるための資材を一社で賄うほどの、100万点に上る部材・設備をワンストップで提供しています。これらの資材や、住宅設備用の商品は商品カテゴリー別に流通業界が異なります。そのため、資材を揃えるためには時間がかかりました。当社では長い時間をかけ、従来の流通系列や業界に理解を求め、ワンストップで資材を揃えることができるよう、努力してきました。それもすべて、工務店さんや工事屋さんといったお客様が、商品を比較しながら自由に選ぶことを可能にするためだったのです。競合するメーカーの製品を数多く比較検討し、提案、販売できるのは、当社の強みとなっています。

もう一つの革新は、設計図面を読み込んで資材を認識し、最適に調達する専門性。そして、ジャストインタイム性です。これは、工事というものを熟知していなければ不可能であり、簡単にはまねのできない領域でもあります。

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日本初の“パイプハウス専業メーカー”として50年、農業の未来を拓く!

当社には、パイプハウスを国内で初めて作ったメーカーとしての誇りもあります。昨今では、その開発力によって、パイプハウスにおける「性能保証」という専業メーカーならでの業界初のスタンダード(標準)を成立させました。
これから農業の法人化や気候変動や天変地異の多い環境の中で、農場は施設農場、つまり管理しやすいように工場化していくとみられていて、大手の電機メーカー、大手流通をはじめ新規に企業参入が続いています。これら新農業法人は、平均的な農協一つが抱える生産量を超えるほどの生産量を有すると言われています。 私たちのグリーン事業は、そこに全面的に応えるべく、ITなどの先端技術や農業経営のノウハウまで吸収し発信し続けています。

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お客様から選ばれるこの差別化こそ強み!

営業担当者の基本スタンスは「売らない」ことです。大切なのはお客様に「買っていただく」ことであり、サービスの持続性と信頼なのです。たとえば、「細かいパーツ、1個持って来い」と電話が入ったらチャンスです。たった1個に困っているからこそ、確かなところに連絡が入る。つまり、お客様は自分の頭に最初に浮かんだ営業担当からしか買わないのです。したがって、その対応がいいとか、好きだとか、最初に頭に描いてもらうために、日頃から何を提供しているかが決め手になるのです。

そこで、当社ではセールやキャンペーンも用いて価格重視で仕事をするのではなく、きちっと相手を見てこまめに仕事を進めることを重視します。お客様から信頼してもらうことを大切にします。すると、「キミのところから買う」と自然になっていくのです。大事なことは、自分の『価値』を売ることなのです。

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エリアを跨いでの転勤はありません!

当社の水と住まいの事業本部は、全国に481ヶ所の拠点がありますが、
エリアを跨いだ全国的な転勤はありません。(管理職として出世を重ねることで、他エリアへの転勤はあります)
勤務地の希望は選考時にヒアリングしています。
また、Uターン・Iターン勤務も大歓迎です。


※グリーン事業部は「全国転勤あり」となります。

求人要項

水・住まい・農業という生活に密接に関わるフィールドで、お客様のお仕事を全力でバックアップ!

求人要件

募集職種 総合職   
職種補足 専門商社として、数多くの商材を流通させる営業職の募集です。
仕事内容 上下水道パイプと言ったインフラ整備に不可欠な資材をはじめ、戸建・マンションのインテリアに関わる住宅設備資材・電設資材など、およそ100万点に上る商品を各種メーカーから幅広く仕入れ、全国481か所の地域密着拠点から地元の工事店や工務店へ提案・販売する商社です。安定した事業環境に支えられ、業界の中で新しいチャレンジを続けながら、日本のインフラ・住環境を支える仕事です。
求める人物像、応募資格
(公的資格、経験、
学歴、学部学科など)
自動車運転免許(AT可)・・・水と住まいの事業本部
自動車運転免許(AT可)・・・グリーン事業部
採用予定人数 200名程度
前年採用実績数 213名

雇用条件

雇用形態 正社員
入社予定時期 2021年4月1日
休日・休暇 週休2日(土日) 祝日・夏季休暇・年末年始休暇
年間休日124 日(2018年実績) ※社内カレンダーに拠る ※うち6日間は有給をあてる
有給休暇/初年度10日間、最高40日まで
その他、慶弔など特別休暇制度有り
勤務時間 8:30~17:30 *実働8時間(休憩60分)

勤務地情報

都道府県 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 
勤務地および
転勤可能性の有無
サービスセンター 全国450カ所以上
*Uターン・Iターン勤務も大歓迎(面接の際に確認します。)

北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島

賃金・待遇

給与(基本給) 【大卒給与】
基本給 188,000円
地域手当 ~23,000円
みなし時間外手当 14,300円~16,000円 ※2019年所定労働日数による実績
[合計] 202,300円~227,000円
※10時間を超える時間外労働は追加で支給 / 営業職登用時に手当を加算
給与
(手当、残業代など)
通勤手当(月50,000円迄)
地域手当(地域により異なる)
家族手当
みなし時間外手当(10時間分)
一人暮らし手当
給与(賞与) 年2回(6月・12月)
昇給・昇格など 年1回(7月)
福利厚生 【諸制度】
雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険(渡辺パイプ健保組合)・借上げ社宅制度(家賃85%会社負担)
赴任手当(月20,000円支給)・通勤手当(月50,000円まで支給)・退職金制度(渡辺パイプ企業年金基金・確定拠出企業年金)
セディアアカデミー賞・バナナダンス同好会・チャレンジセディアカップ・福利厚生倶楽部(宿泊・飲食等優待サービス)

【厚生施設】
高峰高原(ASAMA2000Park・アクアホテル・小諸高原ゴルフクラブ)

選考ステップ

◆FFよりエントリー
 ↓
◆会社説明会 への参加(WEB説明会視聴)
※水と住まいの事業本部かグリーン事業部を選んで説明会を視聴。
 ↓
◆一次選考(グループディスカッション/集団面接/エントリーシート提出)
 ↓
◆適性検査(WEB形式)
 ↓
◆二次選考(個人面接)
 ↓
◆最終面接(役員面接)
 ↓
*内定

応募から選考の過程において提出が必要となる書類

履歴書、成績証明書、健康診断書

連絡先

TEL : 03-6281-5655(採用直通)
担当 : 新卒採用事務局
Email : sedia-system21@e-recruit.jp

先輩社員インタビュー

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相場 翔

厚木サービスセンター 営業担当
2010年

「継手1個!すぐに持ってきてくれ!」マンション工事現場から、緊急電話。

100gほどのたった一個の継手(管をつなぐ部材)を、マンションの工事現場まで急いで届けてくれという電話だ。どう考えても<お得>な取引ではない。しかし、相場はこれぞチャンスと直感した。

「もちろん、設計図通りが基本だけど、現場で急きょ工事を変える必要が出て、配管の「継ぎ手」一個がほしい。それがないとマンション工事全体が止まっちゃって、次の工事の職人、ダンプのドライバーとか何時間も遊んでしまう。監督はイライラしてて、緊急事態なんですよ。」

つまり、<一個>の時のお客さんが一番急いでいる。相場は、あっという間に部品を探して、クルマを出した。現場に到着して走って行ったら、「おーっ、待ってたぞ。」と、みんなの顔もほころぶ。

そして、相場はここが大事だと言う。到着を待っている職人たちが、みんな自分を見ているからだ。『ワタパイの相場』という名前はここで現場のみんなに知られるだろう。そして、次の発注はこの中から出てくる。

「おまえだから買う」そんなお客さんが現れた。

厚木SCは関東西部の比較的広い地域に、管材、住設、電材等の資材を提供する。お客様は地元工事店など比較的小規模が多く、人間関係は深い。相場は入社以来厚木の配属。配属当初は管材を売るっていうのに最初とまどいもあったが、しばらくたつうちに、お客さんの「べらんめぇ」調にも慣れて、逆に楽しくなってきた。大学までやっていた野球選手としてのガッツじゃ負けないという。

「自分のお客さんの現場で、その職人さんとふと気が合って、『おまえいいよ。相模原の方へ来いよ』となったんです。社長さんでした。『いゃ、遠いしなぁ~』とは思ったけど、とうとう今、メイン顧客ですよ」。初めてのときは、見た目、職人さんたちも若くていかつくて、『おいおい・・・』と思ったが、どうも野球経験者が多くてノリは体育会系だ。

昨年の忘年会に初めて呼ばれて、今年も、空けとけ、と。やっぱり、どう相場を知ってもらってどう信頼してもらうか。そのためにも相手をどう理解するかですね。そういう人が何人できるかによって、仕事も変わっていくに違いないと思います。」
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栗野 雄次

大阪特需住設サービスセンター 営業担当
2013年

超ベテラン集団大阪特需チームに、初の新卒営業として異動。栗野はドキドキだった。

「なんかあの大きいお客さん担当しているって、すごい人らが集まっているんやろなっていうイメージで・・・」にもかかわらず、担当はいきなりメインどころ1社、わけありで所長の北野が営業担当を変更したのだった。
「『とにかく若くて元気な奴入れてくれたら、オレが一人前に育てるから』って、けっこう変わってるお客さんでね。『その代わりちゃんと発注するし。だからそれに耐えられる奴をくれ』っていうのでね」。
初日、「問合せなどは、全部栗野にお願いします」と北野が言うと、先方は「わかりました」とだけ。北野から栗野への指示は、次の新しい新築の現場から担当して、朝も1回、2回だけはついて行くからそのあとは自分でやれと。
「いやもうプレッシャーで、寝れなかったですね。自分は何も知識がない、商品も、仕様も、名称も呼び方もわからないし。本当にしんどかったです。たった一つの救いは、そのお客さんが、若い子がけっこう好きでね。『わかりました。僕が育てます』とはっきり言っていただいたんです」。

『所長、栗野、借りるでー』特訓、いよいよ始まる。

「いやもう行ったら、長い時は現場で2時間、3時間。ここはこういう名称で、建て具の名称から、階段測るときに気をつけるのは何で、で、『ここ終わった時に多分、お前はこれを入れなあかん』とか、もう1から教えていただいて」。
「しかも、自分から『今から行かしてもらいます、お願いします』って形もありましたけど、『お前ちょっと現場来い』とかって呼び出しもありましたね」。
北野もその特訓には舌を巻く。
「いやぁ、ホンマに育ててくれました。『栗野来いー!』言うて。『今からちょっと2時間勉強や!』『所長、借りるでー』って。栗野はそりゃもう、初めの半年は『所長、またやってしまいました』って言うて、しょっちゅうぽろって泣いてね。でもね、本当すごいなって思いましたよ」。
栗野にもそれは伝わっている。
「叩き込まれましたよ。栗野はオレのもんだぐらいのね。まだちょくちょく連絡いただいたりもするんです。ありがたいですね」。
以来、週に4、5回は顔を出して約3ヶ月、栗野は1人でやってみた。少しずつ少しずつ人間関係が深くなっていくのを実感して。
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近藤 晋一郎

千葉サービスセンター 営業担当
2006年

農家の夢、5億円のハウス。 計画規模にも投入技術にも、先進農家の本気が伝わった。

それは、とてもビニールハウスから派生したような規模のハウスではなかった。トマトのハイワイヤー型水耕栽培用温室。面積約5000坪、全5棟。総投資額5億円。農家の2代目が地元の仲間とともに設立した農業法人が、万を事してスタートした施設農業の新拠点だ。もちろん、初期投資は一人当たり数千万円。当然、本気度が違う。
担当する近藤もそれは重々承知だった。ボルト一本締めるにしてもこうやってと目の前で細かく確認するなど、その都度、慎重に進めていった。
そんなある日、毎週の工事箇所チェックの際に、施主の筆頭Iさんはため息を漏らした。「う~ん、ちょっと、違うなぁ」。そして、水耕栽培の命とも言われる水の配管の位置を20cmずらしてほしいという。「100m四方の農場で、たった20cm・・・」と、近藤は一瞬ためらったが、石井さんの瞬きすらしない眼差しに、圧倒された。
「本気なんだ・・・」。それ以降も、分電盤の位置など㎝という単位のわずかの調整が、途切れなく続いた。

農家の栽培方針・戦略に徹底的に応えたい。工期6か月、全7工程の資材発注から工事監督まですべてを担当。

千葉SCは千葉県全域の地元農材店や、大消費地東京に野菜を供給する農家群を支える。近年、新進気鋭の若手農家が農業法人の設立に積極的で、相当規模のパイプハウスの発注が増えている。
近藤は入社1年目に栃木配属。みっちりパッキング作業で商品を勉強し営業へ。その後、千葉に異動して8社の農材店と紹介された農家をお客様とし、ハウスの営業・設計・施工を一貫して担当している。
Iさんとは2010年に初めて会った。当初からそのこだわりを知っているから、CAD設計にも力が入った。Iさんの栽培目標を目指して極限まで収量を上げていく、その実現に向けて、農家の持っている栽培技術を機械がどれだけサポートできるか・・・近藤の提案が問われる。
「つまり、農家さんがやりたい栽培方法を、どうやって体現してあげるかですね」。栽培に関するアドバイスはないが、最新機器など設備やソフトウェアの提案は頼りにされる。あとは、工事期間6か月、全7工程の資材発注から工事監督まですべてを順調にこなせるかどうかだ。
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    【イベント情報】

  • 業界No.1の商社がよくわかる【WEB説明会】

    住宅、商業施設、ビル、、あらゆる建造物に欠かせない
    【住設・管材流通】業界。

    この巨大な市場の中で、
    売上第一位にランクインしているのが
    当社、渡辺パイプです。


    WEB説明会では
    当社の魅力だけでなく
    業界や商社の営業職についても
    詳しく触れていきます。

    ご自宅からでも視聴が可能ですので
    是非ご応募ください。









    Future Finder よりお申込みください。

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    マイページ登録のためのURLを発行します。

    WEB説明会の視聴方法は
    マイページにログイン後
    ご案内いたします。


    業界研究に役立つ



    2020/04/06(月) 00:00~12/31(木) 00:00会場【WEB 】WEB

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2020-08-26(水) 13:30~2020-08-26(水) 14:30
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2020-08-18(火) 13:00~2020-08-18(火) 14:00
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2020-08-23(日) 13:30~2020-08-23(日) 16:00
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