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株式会社ハウスクリニック
直接応募正社員

株式会社ハウスクリニック
株式会社ハウスクリニック

リーマンショック時の100年に一度の不景気も吹き飛ばした、26年連続売上&収益UPの成長力と、無借金経営の安定力を兼ね備えたリフォーム会社!

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【企業の特徴的な組織風土】
開放・活発性チームワーク連帯志向寛容
この組織は、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる風土を持っています。また、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする組織でもあります。そして、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れてくれます。

企業情報

株式会社ハウスクリニック

設立 1995年
所在地 〒192-0032 東京都
八王子市石川町2966-9

業種区分 建設・不動産/不動産
建設・不動産/ハウスメーカー
建設・不動産/設備関連
資本金 4980万円
売上高(年商) 69億円(2019年10月期)
企業概要 賃貸リフォーム事業において必要な業務(退去立会代行、原状回復工事、リノベーション、ローンリース代行など)を、
独自のワンストップサービスで不動産管理会社様をサポートしております。

近年の少子化問題や分譲住宅の過剰供給等により、空室の増加は社会問題化しております。
そこで私共はオーナー様や管理会社様がお持ちの賃貸住宅を入居者様のニーズに合わせた住空間に作り直し、入居率向上のお役に立てることを目指しております。

創業から25年間連続で売上UP・利益UPを続け、さらに無借金経営を実現してきた、成長企業かつ安定企業。
全国大小あわせて約600社のクライアントから頼りにされる、不動産賃貸業界を陰で支えるリーディングカンパニーです。

<事業内容>
原状回復リニューアル
退去立会代行
空室対策(現状回復)リニューアル
- ローコストリノベーション
- ローコストメイクアップ
- グレードアップリノベーション
- 外壁・防水塗装工事
- 防犯対策
オーナーサポート事業
- 賃貸専用リフォームローン
 ・リース取扱
URL http://www.houseclinic.co.jp/
従業員数 グループ会社含み230名

企業PR

創業以来26年連続売上UPの成長力!、無借金経営の安定性!を兼ね備えた賃貸に特化したリフォーム会社

価値ある住環境の創造企業を使命に、共に働く全ての人々の幸福と顧客満足向上を追求します。
業界のリーディングカンパニー!全国で事業を展開、グループ会社含めて51拠点!
好奇心旺盛で諦めずに向上していく気持ちが求められます。

賃貸住宅のリフォームをメインビジネスに、1994年の創業以来、26年間、連続増収増益を続けてきた進化する企業、それがハウスクリニックです。

近年は一歩先を行くリノベーション(今のニーズを捉えた空室対策工事)事業としてローコストリノベーション、バリューアップリノベーション、オリジナルプリントクロスなど、部屋と空間に新たな風を吹き込む業務も充実させています。

高いコストをかけなくても入居率UPするリノベーションで市場を創造し、たくさんの雇用を生むことで働く人の生活も豊かにするのがミッションです。私たちとより良い未来を作りましょう。

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当社の事業について

当社の事業は、賃貸リフォームの中でも『原状回復工事』が出発点です。

原状回復工事というのは、賃貸アパートやマンション等の部屋を退去するときに、部屋を入居時の状態に戻す作業のことです。部屋が汚かったり、壁紙が剥がれていたりすると、部屋を探している人がせっかく入居を検討しても、気持ちよく生活できそうにないため、入居してくれなくなってしまいます。そこでクリーニングや壁紙の張り替えを行い、入居時の状況に戻すのです。

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原状回復工事を仕組み化

ただ、この原状回復、昔は窓口を一本化して行う仕組みが確立されていなかったのです。というのも、以前は貸し手市場で、賃貸物件の需要が高かったため、貸す側が強気の態度をとっていました。壁紙が剥がれていたり、部屋が汚かったりしても、それでも入居したい人がたくさんいたのです。そのため借りる側のための、原状回復の優先順位が低く、仕組みが構築されていなかったのです。しかし、段々と借り手の数が減り、貸し手の数が増えて、借り手市場化が進んできました。

そこで私たちが原状回復の仕組化を進めていきました。具体的には、原状回復をするだけでなく、「退去立ち会い代行業務」を始めました。それゆえ、情報伝達のずれやトラブルを防ぎ、迅速な対応ができるようになったのです。今では退去時に業者が立ち会うのが普通のこととなっていますが、以前は革新的なやり方だったのです。

なので、自分たちで言うのも大変恐縮ですが、当社は原状回復工事のパイオニアであると自負しています。

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創業以来、26期連続増収総益!

実は、リフォーム業界における賃貸リフォームは、大手企業の参入がほとんどありません。それは当社独自のノウハウを持って初めて成功するといっても過言ではありません。またこの業界ではニッチな分野にあたるBtoBのビジネスモデルでもあり、いかに顧客との信頼関係を構築していくかが大切となります。

そこで求められるのは仕事に対しての私たちの取り組み方であり、その結果による実績です。全国約600社の顧客から選ばれてきたことが、進化するハウスクリニックの礎になっているのです。

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お客様への約束。『黒子』であれ。

私たちのお客様は “不動産管理会社様” “オーナー様” “入居者様” です。

賃貸物件を軸に、関わる全ての方々の代わりとなって、その時々のニーズに合わせ役割を担い、問題を改善解決し、安心して住んでいただく住環境を維持する事に使命を果たす。そのためには、全てのお客様からの信義信頼を得られなければなりません。これこそ、我々のモットーでもある『黒子』に徹するということです。

ビジネス全般では、会社の知名度を上げることで仕事を増やしますが、ハウスクリニックは違います。当社のブランドは『黒子である人財』であり、お客様のために『黒子』であり続けることが、私たちの揺るぎないポリシーでもあるのです。

私たちは、オーナー様の『黒子』として、賃貸物件という資産運用のコスト管理を任されていると言っても過言ではありません。入居者様から喜ばれる物件づくりを講じることが我々の役割であり、単にコストを掛けるのではなく、活かすものは活かし、コストを抑え、アイディアを創造する。このバランスを考え抜くことで、オーナー様からご評価いただき、結果的に入居者様からの満足を達成しています。当社のスタッフ一人ひとりが、これらのニーズを理解し、達成することで、皆様の喜びを獲得し続けることが出来ればと思っています。

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グループ一丸となって成長を目指しています。

当社は東京都八王子市に本社を構えていますが、全国に51拠点を置いてネットワーク展開しています。一般の会社では各センターのセンター長は社員ですが、当社では直営センターを除き、グループ会社の代表取締役を務めています。希望すれば、いわゆる“のれん分け”をして、自分の会社を立ち上げる制度を選択することができるのです。グループ一丸となり、業界のリーディングカンパニーとしてさらなる成長を目指しています。

そんな当社の社風は、良い意味で上下関係がなく自由な雰囲気です。社長室のドアはいつも開いています。なんでも言える(聞ける)環境があることで、「指示待ち族」だった人も、より積極的にどんどん学んで吸収して行く人に変わっていきます。「自ら考えて動いて答えを見つけ出す」そんな環境がここにあります!

社員旅行は毎年、海外・国内から選んでいくことができます。昨年はカンボジア、カナダ、長崎でした。また定期的に、運動会・ボーリング大会・ゴルフコンペ等も開催しており、グループ会社の社員や家族も一緒に参加しています。さらに福利厚生施設を、グループ・家族問わずプライベートで利用できます。ふだん電話でしか話せない遠方のグループ会社とも、このようなイベントで交流し、グループ全体のコミュニケーションを円滑にしています。

求人要項

リーマンショック時の100年に一度の不景気も吹き飛ばした、26年連続売上&収益UPの成長力と、無借金経営の安定力を兼ね備えたリフォーム会社!

求人要件

募集職種 総合職  建築・土木技術者/施工管理  営業/営業/企画提案・コンサルティング営業
職種補足 総合職(リフォームスタイリスト)
仕事内容 ・賃貸物件退去後の原状回復工事見積りの作成
・入居者との退去立ち合い代行による精算業務
・不動産賃貸会社、オーナーとの折衝、職人や部材の発注
・戸建、マンション等リノベーションの提案及び施工管理
・自ら簡単な修繕補修 等

賃貸リフォームプロジェクト全般に携わります。プロジェクト全体に関わることで、「不動産を所有するオーナー様」だけでなく、その不動産を管理委託されている「不動産管理会社様」や、その不動産を選び住んで頂いた「入居者様」など、賃貸マーケットに関わる全ての人々に、サービスをご提供出来ているんだ、という実感を強く感じる事ができます!
求める人物像、応募資格
(公的資格、経験、
学歴、学部学科など)
ハウスクリニックは、学部・学科・学歴や年齢は一切問いません!

私達が手がけるリフォーム事業に求められているのは、オンリーワンの仕事です。つまり、常にクオリティ、スピード、コスト、デザインなど様々な部分での向上が必要です。そのために必要なのはどんなことにも興味を持ち、実現するまで諦めない気持ちです。

具体的には、
・どんなことも諦めないガッツのある人!
・「活躍したい」という向上心のある人
・仲間と共に目標を追いかけられる人!
・自ら考え行動できる人!
・どんなことにもチャレンジ出来る人!
・関わる全ての人々をhappyにしたい人

一つでも当てはまる方、将来そうなりたい方大歓迎です!その気持ちさえあれば、当社で大きく成長できるはずです。
採用予定人数 若干
前年採用実績数 2名
採用実績校 早稲田大学、帝京科学大学、神奈川大学、玉川大学、東洋大学、日本大学、専修大学、東京経済大学等

雇用条件

雇用形態 正社員
雇用形態補足 試用期間3ヶ月間
入社予定時期 2021年4月1日
休日・休暇 総合職/
月1ヶ月単位の変形労働時間制
 ※月9日休日(2月は8日)会社カレンダーによる。
  有給、慶弔、年末年始・夏季
勤務時間 9:00~18:00

勤務地情報

都道府県 東京都 神奈川県 
勤務地および
転勤可能性の有無
本社(八王子センター・町田センター)/東京都八王子市石川町2966-9
首都圏センター/東京都杉並区高井戸西1-13-19パークハイツ1階
※別途グループ会社(横浜中央センター)有り

賃金・待遇

給与(基本給) 総合職/月給20.5万円
※本給17.5万円+加給3万円(固定残業含む/23時間相当分)、超過分は別途支給
給与
(手当、残業代など)
交通費支給(社有車貸与によるガソリン支給)
社用車通勤可(自宅近隣の社用車用駐車代は会社負担)
家族手当 (配偶者/長子・2子まで)
時間外労働手当
給与(賞与) 年2回
昇給・昇格など 年1回
採用時の総年収 2,870,000円 
福利厚生 各種社会保険完備
リロクラブ法人会員
社内イベント
・社員旅行(年1回実施、海外・国内などから選べます)
・ゴルフコンペ
・ボーリング大会
・運動会
・サバゲー等

選考ステップ

【説明会】説明会では、採用担当より当社について詳しく説明します。
  ↓
【一次選考】説明会後に、希望者対象に適性検査を実施します。
  ↓
【最終選考】役員面接及び希望者には、先輩社員との面談設定します。
      

応募から選考の過程において提出が必要となる書類

履歴書(写真貼付必須)・適性検査

連絡先

株式会社ハウスクリニック
〒192-0032
東京都八王子市石川町2966-9
採用担当 日高
TEL:042-660-1630
hidaka@houseclinic.co.jp

先輩社員インタビュー

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桑原 雄斗

八王子センター チームリーダー
2016年
東洋大学 経済学部

たくさんの人とコニュニケーションを取りながら、自分の判断力も磨ける仕事です。

就職活動でエントリーするとき、私はハウスクリニックが取り組む事業について詳しくはわかっていませんでした。 ただ、入社するまでの過程で、多くの人と関わりながら仕事ができる企業だという理解を深めました。 お客様である管理会社、現場で工事を受け持つ職人の方、一件の仕事だけでもかなりの人とコミュニケーションを取る必要があります。 人とのコミュニケーションが好きな私にとって、求めていた職場がハウスクリニックだったという訳です。

入社して仕事をするうちに、的確な指示を出すための知識や伝える力、新たな部屋づくりに対する発想力、考えればキリがないほど自分に足りないものがみえてきました。 まず、その一つひとつに取り組んでいくことで、自分でしっかり判断し、行動できる社員として仕事をすることが現在の目標です。
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堤 慎悟

多摩北センター 
2018年
神奈川大学

未経験でもやる気と元気な気持ちがあれば、大丈夫です。

入社して、一人で担当を受け持つことになって意識していることは、いかに早く且つ正確に仕事を進められるかを常に考え、段取りを組める頭を養うことです。そうして考えて、提案した工事内容が、お客様に採用されたとき、また完了チェックでその仕上がりを確認したときに達成感を得られます。

まずは小さなことから誠意をもって対応し、管理会社様、入居者様。オーナー様から信頼されることを大切にしています。一つひとつの案件を通して仕事の幅を広げ、会社に貢献できる社員であるとともに、一人の人間として成長していきたいです。
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清水 智弘

営業統括部  課長
2003年
創価大学 経営学部

ひとつも同じ仕事は無い、だからこそ自由度の高さを感じられます。

ハウスクリニックの仕事はルールがあるようでないのが大きな特長です。依頼主である不動産管理会社様から入ってくるリフォーム案件のほとんどは賃貸の集合住宅。 一見すると、同じ間取りの部屋ばかりですが、それぞれの人が異なるライフスタイルを過ごした空間です。ひとつも同じ仕事はありません。

だからこそ私は、ハウスクリニックの仕事はお客様やリフォーム工事に関わる職人の方々と一緒に新たな空間をつくり出す、モノづくりであると捉えています。 その空間をどうするかを提案できる。とても自由度の高い仕事だといえます。

常に「考える」ことを意識してもらうために、オープンな関係を大切にしています。

答えがひとつではないリフォーム事業では、どんな部屋をお客様に提案するのかを導き出すのは担当する社員の大きな仕事です。 つまり、最終的な答えは自分で考えなければいけないということです。

この仕事の面白さはそこにあるので、私は後輩たちには、いつも考えることを意識してもらいたいと思っています。 最近では、「どうすればいいですか?」という質問に対して、「自分はどうしたいですか?」と問い返すようにしています。もちろん、私もまだ足りない部分があります。 だからこそ、より良いモノづくりを目指して、一緒に考えながら進化していきたいと思っています。
     
  • プレエントリー

    弊社にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。プレエントリーいただくと、新規公開されたインターンや説明会日程を自動で受け取ることが出来ますので、まずはお気軽にお申込みください。採用数が充足しましたら受付は終了しますので、お早めのお申込みをお勧めします。お会いできるのを楽しみにしております。


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